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摘自山達基手 冊，一本提供 實用智慧的全 面性指南，讓你 可以用來改善自 己和他人的生活。 |
如何找出第三者
找出第三者的方式絕不是寫問卷表，以各種方式問每一個人「你曾是個受害者嗎？」同
時你也不要問「誰對你不好？」或其他會傾向於誘導使對方覺得自己曾經是受害者的問題
。這類問題無法找出真正挑起衝突的第三者，而只能找出在團體中試著使人做好份內工作
，及更有生產力的決策者與這類的人。
使用這方法的人，(1)揪不出真正的第三者，(2)反而使別人在心理或生理上崩潰，以至於
無法正常地運作。
根據定義來說，第三者是藉由錯誤的報導，造成個人之間、個人與團體、或團體之間的
衝突。
那麼，調查的目的就是去找出誰在散播錯誤訊息，挑起個人或團體之間的衝突。一個人
為了找出第三者，他必須問牽扯進這爭執的人以下的問題：
1. a 有人跟你說過你很差勁嗎？
b 怎麼說的？
c 誰說的？
2. a 有人跟你說過某人很差勁嗎？
b 怎麼說的？
c 誰說的？
3. a 有人跟你說過某人做錯事嗎？
b 怎麼說的？
c 誰說的？
4. a 有人跟你說過某一團體很差勁嗎？
b 怎麼說的？
c 誰說的？
為了找出第三者，你要問是誰一直在說別人的壞話，或指責別人做錯事。
你可以問一個團體這樣的問題，並且總結結果時…
你會發現某個人的名字常被提及。就去調查這個人是否造成不和諧及衝突。
但是這問卷表應該要有範圍，像是「在你的工作中-…」或「在你的婚姻中…」或「在
你的家庭中…」
可能會有很多回答，所以每個問題後要有留白。
總計答案中的名字，誰的名字出現最多次，然後調查一下這個人。
按照這個步驟，你就能找出誰才是挑起衝突的人，並因而得到解決方法。
知道這個方法後，你就能夠改變家人之間、親友之間或是與你所接觸團體之間的摩擦，
並帶來和諧。
在山達基出現之前，先前無法化解的衝突根本沒有解決之道。山達基為人類多年來的