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摘自山達基手 冊，一本提供 實用智慧的全 面性指南，讓你 可以用來改善自 己和他人的生活。 |
處理職場上的困惑
人們可能被引導去相信，在工作世界裡，關於計畫個人的職業未來有些令人困惑的地方
。對於沒有嚮導和地圖的人來說，他的確是會有困惑。
當一個人看著那些有可能打亂他的生活和損害他的保障的眾多因素時，他所得到的印
象是，困惑似乎更為堅固了。就事實來說，所有困難的根本，就是困惑。假設有足夠多的
威脅和未知數之下，一個人就像是把頭浸入水中，在什麼也看不見的情況下，要試圖游完
全程。他早已被困惑所淹沒了。
足夠的懸而未決的問題就變成一個巨大的困惑
。有時工人在他的工作崗位上，接到足夠
互相矛盾的指令，導致他處於一種困惑的狀態中。一個現代化的工廠可能由於管理太糟，
而使所有的事情看來好像是一團巨大的困惑，毫無答案可尋。
在困惑中人們通常尋求的解答就是運氣
。假如一個人周圍的力量似乎太強大時，他總是
可以「依靠他的運氣」。我們所指的運氣是「 不為人所左右的命運」。當一個人在開車
時放開方向盤，然後希望車子能靠運氣地繼續在路上行駛，結果常常會令他失望。生活也
是這樣，那些依靠機遇的事 ，不大可能成功。人們曾經看過他的朋友，閉起眼睛不理那
些討債者，咬緊牙關，在同時他希望能贏得所有的賽馬以解決他所有的問題。人們曾經認
識有些人，多年來就用這樣的方式來處理他們的生活。事實上，英國小說家，查爾斯．狄
更斯(Charles Dickens) 筆下的偉大人物之一，就有「等待事情出現」的完整哲理。就運氣
而言，儘管我們承認它是一個有影響力的因素，但它只有在許多困惑的因素不斷地移動中